原萍，山西石油運城分公司工會委員、黨辦兼工會辦、女工委主任。她忠誠黨的事業，熱愛工會工作，深得組織認可信任，深受廣大職工愛戴，多次獲得公司“模范女職工工作者”“優秀黨務工作者”榮譽稱號。政治堅定、作風優良、能力過硬、愛崗樂業是她對工會工作最好的詮釋，她用15年的時光扎根基層、學習立身、實干為本、作好表率，一步一個腳印，踐行著一個工會干部“心中有黨、眼里有群眾、手中有辦法”的莊嚴承諾。

她對黨“忠心”，在政治堅定上當好表率

作為工會干部，她把團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走作為首要政治責任，帶頭講黨課，組織黨建、工會知識競賽、勞模先進事跡分享會等，把工會工作與黨務工作有機結合，讓工會工作深度融入黨組織的學習教育活動，在工會工作開展過程中，突出思想引領，讓職工黨員提升“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在職工群眾中，當好政治堅定的表率。

她敬業“專心”，在能力過硬上當好表率

原萍不但自覺加強自身學習，也積極抓工會業務培訓，帶領工會干部隊伍共同成長，讓工會干部在業務能力和綜合素質上走在前列。她把提升職工隊伍素質列入公司工會工作的長期規劃，每年都舉辦兩到三項公司級的職工職業崗位技能大賽、演講比賽、知識競賽等活動。十五年來先后舉辦技能大賽30余場，參加員工3000人次，在公司內部形成“工會搭臺、系統聯動、員工競技”的比學氛圍，以賽促訓，以賽代訓，提高職工崗位技能，提升公司職工的業務水平和綜合素質。作為女工委主任，她積極落實《山西石油女職工勞動保護規定》，開展女職工權益保護競賽，組織健康知識、插花、烘焙等專題講座，每年婦女節以不同的形式組織女職工開展活動，引領女職工發揮“半邊天”作用。通過努力穩步推進工會干部的能力建設，她用“專業”體現對工會工作的“專心”。

她傾注“愛心”，在擔當作為上當好表率

她注重激發職工建功立業、創新創效熱情，組織開展健步走、趣味運動會、主題歌會、迎新春團拜會等活動，不斷豐富職工精神文化生活。在她的帶領下，運城公司在全省系統“奮進杯”籃球賽中不斷取得突破并摘得桂冠，在全省系統黨史知識競賽中取得第二名，網絡春晚節目在全省系統競評中取得第三名的好成績。原萍在職工成長成才上用心用力，積極做好評優推優工作，近年來，多位員工被評為全市勞模、全省五一勞動獎章等，在公司內部營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。她圍繞公司人才建設需要，發揮工會職能牽頭推進“后備站長”等各類業務培訓，近年來共培養基層優秀管理人員百余人、后備站長200余名，不斷提升公司軟實力。

她服務“熱心”，在人文關愛上當好表率

“予人玫瑰、手有余香”。她非常重視員工關愛活動的落實，常態化開展“五必談五必訪”，把公司關心關愛及時傳達到員工群眾，持續推進落實冬送溫暖、夏送清涼及困難職工幫扶活動；在特別的節日里，組織好退休老干部、軍人軍屬的關愛慰問；在升學季，為職工子女送上拉桿箱等助學物資。在精準幫扶上，除積極救助幫扶大病困難職工，還組織員工向在極端天氣中受災的職工捐款捐物。她堅持“利為員工所謀，情為員工所系，心為員工所牽”理念，不斷推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事67項，以實實在在的成效讓職工群眾感受到學習教育帶來的變化和實效。建立健全各類員工活動室如EAP工作室、瑜伽室、文化墻、乒乓球活動室等，職工圖書室獲評“運城市級職工書屋示范點”，切實提升員工幸福感、獲得感及企業歸屬感。她還積極推動民生服務項目工作走在前列，主動與市總工會溝通撥款十余萬元，打造三座省、市級勞動者愛心驛站，其中城區華源站愛心驛站獲得山西省政府民生實事項目戶外勞動者愛心驛站榮譽，為戶外勞動者提供臨時休息等便民服務，愛心輻射2000余人，不斷彰顯“黨和人民好企業”的品牌形象。

她踐行“初心”，在業務鉆研上當好表率

她在工作中牢牢把握工會工作“為了什么、為了誰”這個關鍵，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，以工會組織的號召力凝聚人心，積極投身公司中心工作。建立健全工會民主管理制度，積極探索創新民主管理形式，多次組織職代會就薪酬分配、加油站現場管理等進行討論、征求反饋基層心聲，組織基層積極為公司經營管理建言獻策。加強公司工會建設和改革，按流程籌備、參與工會換屆工作，促進工會工作規范化、制度化、科學化。她用實際行動詮釋了“干一行、愛一行、專一行”的內涵，以精益求精的態度，書寫了把工會工作當作事業的初心。（崔曉雪）