“巨鵬，你過來原油泵房，我帶你切換一下供料泵。”這樣暖心的對話，總會在對講機響起。儲運部一區四班內操李志剛總會一刻不忘地教導他的徒弟陳巨鵬。對于剛走出校園，踏進工作崗位的陳巨鵬來說，未來充滿了迷茫、未知和不安。公司通過“師帶徒”，一對一培養，為新入職員工指明方向，李志剛師傅就是他工作生涯的引路者。

李志剛是一個擁有20多年工齡的老師傅，是一名退伍軍人，為人豁達，永遠都是那么昂揚向上。他總是會嘮叨，常說：“進廠干活，最重要的是先保安全，先把保安全的技能學到手，學習研究安全事故案例非常有用。要時刻清楚所管區域的危險因素，遇到緊急情況的時候，不要想著自己年輕，什么都沖在前面，該退就得退，新人還不具備處理的條件。”這些樸實的嘮叨像老父親的叮囑一般，雖瑣碎但卻讓陳巨鵬感到溫暖無比，亦非常受用。

“師傅，我的自行車又壞了。”陳巨鵬氣喘吁吁地推著自行車回外操間。“這次是哪壞了？不用怕，師傅都能給你修好。”李志剛師傅一邊說一邊拿起修車工具走向自行車。不到10分鐘，自行車就被他修好了。因陳巨鵬的自行車老舊經常壞，李志剛師傅總是很耐心地幫忙檢查，一次次地修好。看到他的自行車坐墊沒什么彈性、硌人，也會記在心里，悄悄買了一個舒適緩震的坐墊回來幫他安上。

在中科煉化這個大家庭里，師徒關系平常卻暖人，石油石化的優良傳統在一代代石化人身上薪火相傳。（陳紫婷）