中國石油石化商務(wù)網(wǎng)消息，金嘉寧是茂名石化儀控計量部一名黨員班長。他扎根一線班組20年，工作上始終兢兢業(yè)業(yè)，從班員到班組技術(shù)員，從大班長再到“石化工匠”，勤懇和汗水見證了他的成長。

　　勤學(xué)上進，他步步成長

　　2002年，剛大學(xué)畢業(yè)的金嘉寧被分配到化工分部儀表車間裂解班，從走上工作崗位的第一天起，他便立志成為一名優(yōu)秀的石化儀表人。他喜歡研究棘手儀表故障，總能捕抓到問題的小細節(jié)，然后及時記錄到筆記本上，見縫插針進行研究。因此，他的儀表業(yè)務(wù)水平提升得很快。

　　十年磨一劍，一朝露鋒芒。2012年，勤學(xué)苦練的金嘉寧已全面掌握管轄裝置的儀表技術(shù)及儀表操作技能，擅長霍尼韋爾、西門子等11種儀表控制系統(tǒng)維護。在1號裂解儀表班長競聘中脫穎而出成為班長，同年，他獲得“茂名石化乙烯青年才俊”稱號。2013年，在他參與的1號裂解“三取二”改造和裂解爐樣板爐改造等20多項技術(shù)改造中，發(fā)現(xiàn)并提出了現(xiàn)場儀表取壓、儀表技術(shù)參數(shù)設(shè)計有誤和現(xiàn)場儀表設(shè)備辨識等儀表相關(guān)問題27項，由于工作表現(xiàn)突出，先后被評為公司“先進職工”和“優(yōu)秀技術(shù)能手”。

　　安全生產(chǎn)，他義無反顧

　　在金嘉寧心中，確保儀表安全運行是他的天職。2019年5月26日20時，茂名地區(qū)突降暴雨，惡劣天氣給儀表設(shè)備帶來了嚴峻考驗。22時，調(diào)度群傳來生產(chǎn)險情信息：1號裂解裝置塔T530/540被雷擊中，造成塔頂壓力及塔壓差、塔頂部及中上部溫度、碳三加氫部分顯示點溫度突然沒有顯示，急需儀表專業(yè)派人處理。

　　“現(xiàn)在狂風(fēng)驟雨的，朋友圈都說油城路以及我們小區(qū)附近都已經(jīng)被雨水浸泡導(dǎo)致交通受阻，你要回廠也等被淹道路水退了點再去吧。”金班長的妻子勸道。

　　生產(chǎn)險情就是命令！金嘉寧立即打電話了解具體情況，義無反顧地頂著狂風(fēng)驟雨驅(qū)車奔赴化工廠區(qū)。受特大暴雨的影響，市區(qū)里和出市區(qū)的多處道路水深過膝，車輛時開時停，心急如焚的金嘉寧被堵停車時就利用電話指揮值班人員應(yīng)急處理。

　　經(jīng)過重重困難，金嘉寧趕到了裂解中控室。他僅用手抹了抹掛在眼眉上的雨水，馬上檢查故障點涉及的通道及卡件，發(fā)現(xiàn)過程控制網(wǎng)兩塊模擬輸入卡件出現(xiàn)空載報警。他確認條件后迅速重啟卡件，碳三加氫溫度恢復(fù)正常，但T530/540塔的儀表仍無數(shù)值顯示。他領(lǐng)著值班人員到儀表機柜間，對儀表回路逐一進行細心檢查，最終判斷為通道故障。在雷電交加中，他波瀾不驚地將故障儀表逐一恢復(fù)正常。

　　今年3月，在化工2系列大修和中控室搬遷大戰(zhàn)大考中，金嘉寧被委以重任，負責(zé)裂解和加氫的“三取二”、SIL評估等11個項目，總共涉及裂解加氫23個主設(shè)備280多個點的安裝調(diào)試，他還主動接過裂解裝置813個聯(lián)鎖點的調(diào)試工作。在連續(xù)兩個月不分晝夜的艱苦奮戰(zhàn)中，他從沒叫過一聲苦。特別是在2號裂解裝置開車階段，他三天兩夜沒合眼，為裝置安全平穩(wěn)開車保駕護航。

　　攻堅創(chuàng)效，他沖鋒陷陣

　　在日常工作中，金嘉寧牢固樹立“居家過日子”思想，主動想辦法、出實招，把優(yōu)化創(chuàng)效落實于日常作中，解決了基層“優(yōu)化工作上熱下冷”問題。

　　西大班負責(zé)化工裂解片區(qū)2000多臺閥門管理，此前存在排查標(biāo)準不統(tǒng)一、過程不規(guī)范等問題。他創(chuàng)新思路，利用信息平臺上的“番茄表單”功能，創(chuàng)建了“閥門診療計劃”，并自掏腰包拓展應(yīng)用功能，實現(xiàn)了閥門隱患排查信息化、規(guī)范化、可視化，簡化了人工錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等后續(xù)工作，大幅提高了工作效率，而且為閥門完好運行提供了數(shù)據(jù)支持。此項利用信息化手段開展隱患排查治理的項目被評選為公司優(yōu)秀攻堅創(chuàng)效案例。

　　在今年化工2系列裝置大修期間，他積極推進并參與了2號裂解CB301機組“三取二、三取中”改造、急冷除焦系統(tǒng)改造、裂解爐進料改造等11項改造公關(guān)項目，提交各類優(yōu)化項目21項，創(chuàng)效110余萬元。

　　傳道授業(yè)，他誨人不倦

　　“企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新和傳承，培養(yǎng)一批高技能人才刻不容緩。”金嘉寧以實際行動踐行“人才靠自己培養(yǎng)”理念，從現(xiàn)場故障分析入手，帶領(lǐng)班組員工主動分析查找問題，并先后撰寫培訓(xùn)課件41篇，現(xiàn)場教學(xué)15次，實施并參中與裂解裝置RTO改造及現(xiàn)場COT改造等優(yōu)化項目12次。這些年，他先后帶出1名高級技師、4名技師，其中1人在集團公司競賽中獲得銅獎。

　　一名黨員就是一面旗幟。金嘉寧自覺發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，腳踏實地踐行工匠精神，以身作則帶領(lǐng)班組提高業(yè)務(wù)技能，為隊伍建設(shè)默默默貢獻自己的光和熱。他先后獲得“高校畢業(yè)生培養(yǎng)優(yōu)秀導(dǎo)師”“崗位練兵標(biāo)兵”和“茂名石化工匠”等榮譽。