中國石油石化商務網消息，2月28日一大早，第二聯合車間四催化油漿發汽汽包控制閥上水DN40的管線發生泄漏，李曉波接到命令，馬上趕到現場組織處理，一直干到下午三點鐘。這樣的忙碌，對李曉波已是家常便飯。
李曉波的班組被譽為大連石化公司保運戰線的“尖刀班”——主要負責公司工藝設備保運和檢維修任務，其中擔負的一個重要任務是在裝置不停車的情況下，對發生泄漏的運行設備實施帶溫帶壓堵漏作業。
李曉波從一名普通的電焊工成長為全國勞動模范，期間先后榮獲中央企業、集團公司、大連市及大連石化公司勞動模范稱號。作為一名黨員，他始終一步一個腳印，風雨兼程，一步步走得穩重和堅定。
吃苦耐勞
努力踐行“石油精神”
李曉波身高1米75，體重在95公斤，標準的“小胖”身材，但在日常工作中，卻看不出他的一點笨拙，相反，他行動快捷高效，風風火火，無論是高處作業還是有限空間作業，你都會感受到“來去一陣風”。
2019年11月27日，二催化裝置地下海水線發生泄漏。為了探查泄漏部位，李曉波毫不猶豫地跳入冰冷的海水中。泄漏的海水在壓力作用下四處噴濺，打得他睜不開眼，只能憑經驗用手摸來判斷泄漏情況。上來后立即與相關人員制定搶修方案，親自制作堵漏卡具?？ň咧谱魍瓿珊螅俅翁M海水中實施安裝。卡具越接近泄漏點，越是被強大的壓力推出來。李曉波和同事們反復嘗試、密切配合，經過4個小時的不懈努力，最終將泄漏處的海水封堵住。此時因長時間在冰冷的海水中作業，他全身都被凍得近乎僵住。
這種性質的作業是對人的意志品質和奉獻精神的最好考驗，每一次成功完成類似艱苦的搶修作業，都是李曉波及同事用行動踐行石油精神及大慶精神鐵人精神最好的體現。
以身作則
垂范傳承“勞模精神”
李曉波的前任班長是全國勞動模范、全國“五一勞動獎章”獲得者、公司技能專家吳鎖利。在吳鎖利的帶領下，班組被打造成一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的優秀團隊。當時班組9個成員中有7名黨員，其中有三位市級以上勞動模范，是名副其實的“勞模班”。2018年公司黨委授權建安公司黨委將建安公司檢修二車間三班命名為“吳鎖利班”。吳鎖利退休后，李曉波接過“尖刀班”的“戰刀”，扛起“勞模班”這面光榮而又艱巨的“大旗”。
李曉波自進廠就跟著吳鎖利學習，師傅的言傳身教不僅使他掌握了精湛的技術、技能，也潛移默化地讓他傳承了吃苦耐勞、善打硬仗的優秀品質。師傅退休前留給李曉波一句贈言：“你要傳承好這個‘家風’，隊伍帶壞了，拿你是問！”
喊破嗓子，不如干出樣子。2020年1月27日，正月初三凌晨3:00，三催化裝置出現泄漏。接到電話，李曉波立刻從家里趕到現場，在300攝氏度高溫環境下，他率先接近泄漏的透氣孔進行釘楔子施工，一直到早上6:30施工結束。2020年1月31日，正月初七15:00，三酮苯裝置海水線泄漏，他帶領班組3名員工在冰冷的海水中連續作業3個多小時，成功封堵泄漏的海水管線。8月27日，四催化裝置雙動滑閥下方熱點包套施工，作業環境近650攝氏度，那天氣溫也達到30攝氏度，高溫的炙烤下，他穿著隔熱服進行焊接作業，憑著堅強的毅力，最終完成任務。
隨著公司精細化管理水平的不斷提升，目前公司帶壓堵漏作業數量逐年下降。李曉波帶領員工們主動適應新形勢，將業務從輕車熟路的保運施工擴展到不太擅長的工程施工領域。只要工作需要，他就像一塊磚，哪里需要就搬到哪里。公司大檢修期間，他的班組承擔了第五聯合車間部分檢修任務，在時間緊任務重的條件下，他帶領員工從早上7點鐘干到晚上九、十點鐘，最終提前高質量完成了檢修任務。
通過公司考勤平臺統計，李曉波2019年全年加班593小時，相當于加班79天； 2020年加班722小時，相當于加班96天。
身邊的同事說，李曉波自己從公司勞模成長為全國勞模的過程，就是在傳承“勞模精神”，同時，他又將吳鎖利等同志身上的“勞模精神”繼承下來并發揚光大。
與時俱進
全力打造“工匠精神”
與李曉波交談，他經常溜號和跑題，滿腦子盡是一些“方法論”——怎么能想個更好的辦法把活兒干得更快更好，就是這些閃爍的創新性思維支撐他在技術上不斷前行。
針對工藝設備帶溫帶壓堵漏技術作業，老班長吳鎖利曾經根據現場實際情況，總結出一套行之有效的堵漏方法，2007年獲得中國石油工程建設（省部級）工法獎，并在實際工作中得到有效應用，帶壓封堵效果良好。
10多年過去了，大連石化公司生產工藝更加復雜，運行介質溫度、壓力更高，帶壓堵漏技術也必須發展創新。李曉波就利用工余時間，帶著大家針對不同部位、介質、壓力、溫度的泄漏，分門別類進行了堵漏方法、安全防護的總結和研究，不斷改進完善帶壓堵漏技術，讓這項技術更安全、更高效、更易于操作。在日常工作中，李曉波還認真學習施工規范、鉆研卡具設計方法，隨時了解同行業帶溫帶壓堵漏的新技術，不斷提高公司帶溫帶壓堵漏施工技術水平。
不僅如此，李曉波還將自己的技術和技能毫無保留傳授給班組成員。在他的引導和管理下，現在班內每一名員工都能在工作中獨當一面。
以情感人
營造內外“溫情小家”
46歲的李曉波是個“文藝青年”，愛好靜態事物的素描，他會把繪畫的技術融入到班組管理中，該粗線條的就粗，該細線條的則細。他對待工作雷厲風行，總是身先士卒，對待班組成員又是春風化雨，倡導班組“溫情管理”，別看班里工作任務繁重、學習緊張，可是卻是最有人情味的班組。
一名青工因為工作忙，沒時間裝修婚房。李曉波知道后，工余時間主動當起了裝修監理，買材料幫設計，好像自己是個新郎官，當青工看到煥然一新的新房，激動得一時說不出話來。另一名年輕人情緒不高，他悄悄了解清楚情況以后，主動承擔起照顧其病重家人的責任，讓年輕人更加安心上班。家有家的味道，家人退休了歡送要簡單熱烈。師傅吳鎖利退休時，公司舉辦了授牌儀式，還進行了歡送訪談，有的同志熱淚盈眶，大家追憶往事，暢所欲言，把班組血脈中流淌的最寶貴的精神財富發揚光大。這樣的溫馨時刻數不勝數，一萬次的說教，不如一次雪中送炭，不如一次貼心家訪，李曉波秉持以身作則+技術創新+以情感人的班組管理模式，把石油精神、勞模精神、工匠精神不斷傳承。
由于特殊的工作性質，他常年枕戈待旦，為了不打擾家人休息，每次晚上離家時都躡手躡腳，輕輕地關燈鎖門，可是一回來的時候，發現客廳的燈總是亮著的。有一次他問妻子：“我走時看到你還在睡覺，怎么我一走你就把燈給打開了？”妻子說：“這么多年我早已經習慣了，你一走我就肯定醒，我開燈是想著你忙碌了一晚上，一進門就能看到家的燈光，感受到家的溫暖。”他對妻子說：“勞模獎章里有你的一半！”顧家的他一有空閑，就加倍做起好丈夫、好父親，以彌補對親人生活上的虧欠。扎上圍裙下得廚房，燒的好菜贏得滿堂彩，他是個快樂的老爸；他駕車戶外家庭游，笑臉點贊一片天。
回首勞模班的故事，就是一塊勞模孕育并成長的舞臺，回顧李曉波勞模的歷程，就是一部大連石化公司的奮斗史。這個團隊的精神核心源于嚴師，源于傳承，源于對企業的無限忠誠，源于持續不斷的技術創新。近幾年，大連石化公司實現了零傷害，零污染，零事件，實現了安全標準化二級企業的目標，李曉波和他的團隊正朝著更高的目標大步邁進。
同事眼中的李曉波
大連石化建筑安裝工程有限公司經理宋順奎：一個班組能出現兩個全國勞模，而且是師徒二人先后獲得全國勞模，這是公司上下對我們工作的認可，是對我們在公司生產保運檢維修工作中取得成績的肯定。我們將繼續發揚李曉波同志的勞模精神，召之即來，來之能戰，戰之能勝，當好公司安全生產“御林軍”。
大連石化建筑安裝工程有限公司檢修二車間主任、黨支部書記宋振龍：李曉波的無私奉獻深深影響著身邊的人。在他的帶動下，班組一次又一次解決了關鍵設備故障。他樸實的工作作風、過硬的技術本領，完美詮釋了勞模精神和工匠精神。