中國石油石化商務網消息，6月28日，在全國“兩優一先”表彰大會上，蘭州石化公司黨委榮獲“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
蘭州石化不斷加強黨的建設，以高質量黨建引領高質量發展，為國民經濟、國防建設和社會發展持續貢獻力量。
“牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的‘根’和‘魂’，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，推進基層黨建‘三基本’建設與‘三基’工作相融共促，傳承弘揚‘苦干實干’‘三老四嚴’的優良作風，努力把公司打造成為黃河流域高質量發展示范企業。”蘭州石化公司執行董事、黨委書記李汝新說。
政治建設擺在首位
蘭州石化堅持把黨的政治建設擺在首位，把方向、管大局、促落實，始終用黨的創新理論指導生產經營、改革發展，把牢企業發展的正確方向。
公司黨委認真落實民主集中制，將決策事項具化為135條，集體研究決策公司重點工作，全面謀劃、系統部署生產經營、科技創新、管理提升、黨的建設等各項工作。當前，公司把握新發展階段，構建新發展格局，形成了以愿景目標為指引、五大戰略為路徑、十大示范工程為支撐的發展體系。公司黨建工作明確了錨定“一個目標”、走在“兩個前列”、推進“三個全面”、建強“四個體系”、實施“十大行動”，全面提升黨建工作質量。為了確保目標落地結果，公司成立6個調研組，分赴華東、西南、東北26家企業和科研單位調研學習，為對標國際一流、全面提升各項管理取得了寶貴的經驗。
公司黨委嚴明政治紀律規矩，制定《黨委工作規則》，把黨的領導融入公司治理各環節，嚴格執行重大事項請示報告制度，定期向集團公司黨組和甘肅省委請示、報告重要工作、重大事項；制定了意識形態工作責任制、陣地管理實施細則，構建“1225”工作責任體系，牢牢把握意識形態主動權。
領導干部選拔任用對企業的發展至關重要。去年10月，張濤濤等12名80后走上公司二級副領導崗位。與此同時，57名88后走上三級副職領導崗位。這是蘭州石化近年來首次大力度地選用優秀年輕干部。
公司黨委堅持黨管干部原則，按照好干部“五條標準”，深化“雙爭雙模范”活動，完善考核評價體系，搭建了掛職鍛煉平臺，開展企地干部交流，促進干部教育培養。值得一提的是，公司實施了“雙百”優秀年輕干部培養工程，每年遴選200名政治過硬、素質優良、眼界開闊、務實創新和敢于擔當的年輕干部人才，作為公司后備干部進行重點培養鍛煉，有效改善了公司干部隊伍結構，為企業高質量發展注入了活力。
筑牢攻堅克難的“堡壘”
“以守好‘五條底線’、提升生產經營業績為標尺，抓好基本組織、基本隊伍、基本制度建設，把各級黨組織打造成破解生產經營困難和矛盾的堅強堡壘。”蘭州石化公司總經理助理、直屬黨委書記陳愛忠說。
在基本組織建設中，公司黨委建立以黨支部建設、崗位責任制檢查、員工技能提升、“五型”班組創建為主要內容的“四位一體”考評體系，獎勵先進，整頓后進，夯實基本組織基礎。同時，建立“三聯系五結對”共建機制，推廣黨小組與生產班組“兩組”共建融合，健全支部黨性教育陣地，持續打牢基層基礎。在基本隊伍建設中，公司黨委以講政治、懂業務、能融入、會結合、敢擔當為原則，組織黨支部書記輪訓，開展履職資格認證、述職評議考核，著力提升支部書記隊伍綜合素質；深化“黨員難題攻關”突破生產技術瓶頸，細化“黨員責任區”改善現場環境，亮化“黨員先鋒崗”引領精益運行，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。在公司評出的各類先進中，黨員占比達85%以上。
公司黨委制定了《全面從嚴治黨三年實施規劃》，健全“95555”制度體系，定期開展黨建責任制督查，引導各級黨組織瞄準生產經營任務目標，通過難題攻關、主題黨日、勞動競賽、志愿服務等形式，開展各類崗位實踐和創先爭優活動，形成了“四突出四講清”融入中心、支委帶班共建、支委值周督導、“四比四看”黨員創先爭優、“六諾兩服務”等一批優秀黨建工作方法；構建了融入安全生產促質量提升，融入現場整治促環境轉變，融入經營銷售促效益提升，融入技術進步促轉型升級的“四融入四促進”企業發展新常態。
蘭州石化催化劑廠黨委將黨建工作與生產經營緊密融合，建成投用了環保治理項目等新裝置新設施，實現了“兩交一焙”等新技術工業化應用，分子篩和微球餾出口合格率創國內同類裝置質量最好水平，單位生產成本和綜合能耗達到國內先進水平，中國石油內部市場占有率從67%提高到75%。
面對激烈的市場競爭，蘭州石化乙烯廠聚丙烯車間黨支部積極應對需求變化，建立了新產品開發機制，研發生產了車用料EP532N、EP150N，開發了醫用復合膜材料H03M、EPB05M；完成了高流動性車用料EP100N、透明料RPE60I等5項新產品開發生產，產品質量和性能得到市場廣泛認可。
特別是在疫情防控期間，蘭州石化按照集團公司要求，集中人力、技術、物資采購等各方面優勢，晝夜不停搶建醫用口罩和熔噴布生產線，23天建成口罩生產線，34天投用甘肅省首條熔噴布生產線，快速形成醫用聚丙烯、熔噴料、熔噴布、醫用口罩一體化全產業鏈，為疫情防控貢獻了石油力量。同時，克服困難，及時復工復產重點項目建設，為拉動內需、推動國民經濟回到正常增長態勢做貢獻，體現了央企的責任擔當。
凝聚發展的磅礴力量
“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發，發揮思想政治工作傳家寶作用，確保在改革重組、轉型升級中，始終做到生產不斷、管理不亂、隊伍不散、士氣不減。”蘭州石化公司黨委宣傳部副部長牟偉說。
蘭州石化公司黨委加強黨委中心組理論學習，建立述學評學考學督學機制，推動學習走深走實、入腦入心。公司黨委抓住群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等契機，樹牢黨員、干部理想信念。在今年開展的黨史學習教育和“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育中，公司各級黨組織組織集中學習1743次、各類宣講1550多場，培訓黨員6800余人次，落實一線操作室基礎設施完善升級、職業病危害因素檢測整治、員工食堂升級改造等一批民生項目，先后為員工群眾辦實事好事1100余件。
公司黨委創新“1+10”黨校運行模式，開展“五小五進”微型黨課教育，大力弘揚“自強不息、艱苦奮斗、苦干實干、興業報國、敢為人先、追求卓越”的企業精神，廣大黨員的身份和宗旨意識不斷加強、先鋒模范作用得到充分發揮。煉油運行部催化二聯合車間運行工程師楊永納組織開展了《降低催化裂化裝置黑色產品收率》QC活動攻關，催化裝置黑色產品收率從活動前的5.25%降低到活動后的2.89% ，每月創效增收76.75萬元。化肥廠黨員、集團公司鍋爐技能專家楊子海應用減溫水調節閥對鍋爐試壓，緩解了以往給水旁路調節閥調節可控性差的現象，不僅使鍋爐升壓速度易于控制，而且脫鹽水消耗量明顯降低。
“十三五”期間，蘭州石化累計加工原油4457萬噸，生產乙烯303萬噸，實現營業收入2517億元，稅費連年超百億元，穩居甘肅省第一名。公司負責的19個對口扶貧村實現整體脫貧摘帽，公司先后榮獲甘肅省精準扶貧“民心獎”“全國五一勞動獎狀”“企業文化建設先進單位”“全國精神文明建設先進單位”“改革開放40年中國企業文化優秀單位”等榮譽稱號。