中國石油石化商務網消息，6月8日，在以李健名字命名的技能專家工作室里，她同集輸骨干圍著離心泵軸套模型，進行深層次的改進探討。

　　李健是大港油田一名普通的集輸女工。今年五一前夕，她捧回了“全國五一巾幗標兵”證書。

　　“不管干什么，都必須腳踏實地、持之以恒。低頭努力，讓每一滴汗水都蘊含力量。”李健說。

　　勤學巧干 從學徒成長為高級技師

　　1995年，李健從大港石油學校畢業，被分配到油田南大門——第三采油廠官一聯合站工作。初入職，她細心觀察老員工的操作手法和數據分析，認真聆聽老師傅的對話，從中領悟干活的技巧和注意事項；她勤于動手，把所學知識與崗位實踐融會貫通，能干活會干活更會巧干活。半個月，李健就登上了17.8米的浮頂罐獨立量油，這也讓她從一眾畢業生中脫穎而出。師傅們對她的評價是“踏實、有靈氣，反應和接受能力強”。

　　1997年初聯合站整體改造，轉正剛半年，李健就作為首批技術人員入駐現場。投產調試初期，聯合站的心臟——三相分離器總是鬧“脾氣”。為確保三相分離器平穩運行，李健24小時監控油、氣、水三個出口參數，在液位壓力突變之前及時調整，查找控制點。液位測量在室內，分離器卻在室外，調控時間又太短，正常從門口進出根本無法完成。李健與同事配合，愣是把不可能變為了可能。整整4天，李健從記錄的大量數據中摸清了設備運行規律，分離器的“氣”喘勻了。投產歷時一個月，李健和大家一起奮戰，直至生產步入正軌。

　　4年間，她從事了泵工、計量工、加熱爐工、化驗工、主控室等多項工作，因為業務能力突出，28歲就擔任了油站副站長，轉年成長為水站站長。

　　2003年，在大港油田首屆職業技能競賽中，李健代表采油廠參加集輸工種比賽。在板牙套扣操作這個弱項上，她仔細觀察其他選手的操作，總結出“受力轉移法”。此方法超越了以力量見長的男選手，大家爭相學習。在繪制零件圖時，李健的空間想象力總是稍遜一籌。她定下每天完成5個零件圖補線練習的提高方案。讀不懂圖、補不上線，她沒有放棄，最終在制圖比賽中取得了單項第一，摘得集輸工種金牌。兩年后，李健蟬聯這一競賽金牌，成為大港油田最年輕的高級技師。

　　帶徒傳藝 從金牌選手到金牌教練

　　沉甸甸的金牌，令李健有了更多需要擔當的責任。為了將技能傳授給更多員工，李健先后與50多名員工簽訂了導師帶徒協議。2006年受聘成為兼職教師，成為一名金牌教練。

　　擔任油田技能競賽教練時，李健剛過而立之年，與很多選手的年齡差不多。她從參賽體驗出發，以抗爭賽、晉級賽、沖刺賽的方式開展教學，在提升技能水平的同時，又增強了心理承受能力，培養的選手獲得了1銀1銅的好成績。

　　李健把技能水平作為立身之本，要求選手做到的，自己先做到，堅持培育骨干和自身素質提升兩不誤。在首屆集輸工集團技能競賽中，李健和選手們取得了2金4銀1銅的好成績。之后，她帶徒傳藝，培養后備人才，連續六屆擔任集團公司技能競賽教練工作。

　　跨界教學，李健從沒想過。備戰2010年集團公司采油工技能競賽時，她負責的科目是更換法蘭式閘板閥操作。教學中，她琢磨評分標準，細化操作步驟，反復鉆研操作技術點，找出了多條易疏忽的扣分項，狠抓學員強化練習。最終，大港油田獲得團體第一名，選手個人捧回1金3銀5銅。

　　多年的實戰教學，李健逐步總結出“實用+活用”心得，推出“個性分教+點面帶動”授課法，在總教練的角色中做好示范引領。李健和選手們在各級比賽中爭金奪銀，截至2020年，共斬獲中國石油級別競賽9金11銀17銅，企業級別競賽獎牌40余枚，培養出一批像宮艷紅、馮萌萌、王世謙等優秀人才，累計編寫教材12本、培訓課件109個，成為一名響當當的金牌教練。

　　攻堅克難 從技能專家到創新帶頭人

　　基層的難點在哪里，崗位員工最清楚。李健時時心系崗位，處處體現技術價值，致力于將金點子轉化為生產力。

　　作為大港油田集輸專業的領軍者，2015年，以李健名字命名的技能專家工作室掛牌成立。工作室采取年度攻克目標+生產難題的模式，由個人領項鉆研、黨員干部帶頭攻克或小組立項攻關，每季度開展一次創新成果問題分析，半年一次成果經驗討論，一年一次成果效益表彰，激發了基層參與創新、參與攻克生產難題的積極性。

　　2018年以來，李健帶領成員承擔完成了油田42項疑難問題的攻關工作，工作室成為解決生產難題的“攻關站”，推動技術創新的“孵化器”。

　　單級離心泵更換軸套是工作中常見的事。因拆卸空間狹小、沒有專用工具等原因，損壞量較大。李健把這個難題記了下來，查詢大量資料后，決心研制一種專用的快速拆卸工具。

　　她自學了CAD軟件，用于設計工具結構尺寸，又聯系加工車間制造成型，經過現場反復試驗與修改，第一代專用工具問世，軸套損壞率降低了78%，每年為采油廠節省成本15萬余元。以此為起點，結合生產所需，她和成員又研發了第二代、第三代、第四代軸套取出專用工具，將維修時間縮短了5倍以上，填補了國內軸套拆卸方法的空白。

　　5年來，工作室解決生產難題百余個，獲得國家專利52項，累計創效近千萬元。“可拆卸式過濾網”“靜電釋放型量油尺”等20余個成果得到推廣應用，大大提高了勞動效率。李健被評為“濱海新區技能大師”，工作室也進入“集團公司技能專家工作室”行列。

　　李健說：“我們做得還遠遠不夠，生產中還有許多高能耗低效率的情況，我們要最大限度地發揮團隊智慧，竭盡所能為企業創效。”