中國石油石化商務網消息，為大力弘揚工匠精神和勞模精神，更好激發操作技能員工隊伍工作干勁，充分調動廣大操作員工練本領、強技能的工作熱情，進一步凝聚建設世界一流綜合性國際能源公司人才力量，結合“石油名匠”培育計劃，集團公司將于近期在全系統范圍內開展2021年度“石油名匠”技能領軍人才宣傳選樹活動，通過事跡展示、投票評選等環節深入展開。自本期起，中國石油報以專題專版形式，對參評候選人事跡進行集中展示。
趙增權：井下作業“創客達人”
【人物簡介】
趙增權，男，漢族，1976年3月出生，中共黨員，1994年9月參加工作，現任渤海鉆探工程有限公司井下技術服務分公司班長。是集團公司勞動模范、國務院政府特殊津貼獲得者、天津市勞動模范、天津市五一勞動獎章獲得者，集團公司“石油名匠”重點培養對象、技能西部行突出貢獻個人、天津市知識型職工先進個人、濱海新區技能大師。其領銜的“趙增權井下作業技能專家工作室”，完成提速創新項目方案28個，先后獲得國家專利19項，被授予“天津市示范勞模和工匠人才創新工作室”稱號。
【人物事跡】
趙增權是油田企業爭相邀請解決難題的“創客達人”。他是全國技能大賽的佼佼者；他領銜的項目屢獲國家級、省部級多項大獎；他培養的技能人才在各級大賽中摘金奪銀，參與研發的創新成果，每年為企業創收3600余萬元。
他是渤海鉆探公司井下作業工高級技師，集團公司技能專家。多年來，在創新的道路上，他用石油工人的“匠心”詮釋著對事業的赤誠，在平凡崗位上譜寫奮斗的華章。
出身石油工人家庭的趙增權，立志要在崗位上干出一番業績。2000年在蘇丹市場作業期間，他優化高速磨銑的工藝技術，大大降低了橋塞磨銑時間，成為甲方公司的“獨門絕活”。2004年，舉辦第二屆全國石油石化系統井下作業工技能競賽的消息傳來，趙增權毅然選擇回國報名參賽。
首次參賽的趙增權全力以赴，高強度的反復操練把他的手磨出了一個個血泡，痛得握不住筷子。功夫不負有心人，趙增權抱回了全國石油石化井下作業工技能競賽團體第一名的獎杯。
“渤海鉆探有個趙增權！”作為深受歡迎的破題專家，趙增權在石油行業聞名遐邇。2018年，為攻克極寒天氣導致吊卡活門凍結難題，吐哈油田向趙增權發來“求助函”。他立即趕往2600多公里外的新疆，耗時7天，經過反復現場試驗、不斷改進加工工具，量身打造了吊卡水液隔離裝置，徹底破解這一難題，吐哈油田特此發來感謝信。
他研發的項目《提高油管鐵銹去除效率》分獲天津市創新方法大賽二等獎、集團公司一線創新成果三等獎。他改進的抽汲防噴盒環保密封工具填補了國內外技術空白，在行業內大力推廣應用。
他認領了集團公司級《解決復雜井套磨銑作業易卡鉆難題》項目，跟蹤6口復雜井套磨銑，經過122天、21次試驗，收集了1000多個工藝數據后，最終研制成功了渦輪負壓局部反循環套磨銑工具，現場應用單井成本可節約20萬元。
從工人到天津市勞模，從技能專家到享受國務院政府津貼專家，如今的趙增權已是榮譽滿身。對此他心懷感恩：“榮譽的獲得歸功于企業良好的育人環境和搭建的平臺，我要盡我所能，將技藝傾囊傳授。”
2019年，首屆全國井下作業工職業技能競賽、集團公司首屆井下特種裝備操作工職業技能競賽同時舉辦，趙增權擔任渤海鉆探公司賽事總教練。望著參賽選手年輕的臉龐，趙增權仿佛看到了昨天的自己，頓感責任重大、使命光榮。最終，渤海鉆探公司取得1個團體第一、1個團體第三、個人3金6銀2銅的優秀成績。領獎臺下，選手們紅了眼眶，與“趙教練”緊緊擁抱在一起。
渤海鉆探公司成立“趙增權井下作業技能專家工作室”。他打破專業和崗位壁壘，打造多元化跨界聯盟，組建技術創新、人才培養的優秀團隊。工作室成立以來，完成提速創新項目方案28個，先后獲得國家專利19項。工作室有2人被聘為集團公司技能專家，培養出 63名技術技能骨干。
楊海波：采油一線的“好工人”
【人物簡介】
楊海波，女，漢族，1976年5月出生，中共黨員，大慶油田第四采油廠采油工，集團公司技能專家。享受國務院政府特殊津貼，曾榮獲全國勞動模范、全國五一巾幗獎章、“全國五一勞動獎章”、集團公司特等勞動模范等榮譽稱號。
多年來，累計解決各類難題208個，研發各類成果101項，取得國家實用新型專利33項，為企業創造經濟效益1200余萬元。“楊海波工作室”首創“5+4”培訓法，培訓員工6000多人次，使300多人成為技師、技術能手。
【人物事跡】
1994年，18歲的楊海波，帶著父親“踏踏實實當個好工人”的囑托走上工作崗位，當上了一名采油工。“當個好工人”從此在楊海波心里打下了深深的烙印。
說著容易，做起來很難。剛走上工作崗位的第一個夜班，輸油泵盤根突然刺油，讓楊海波手足無措，反復加了多次盤根都沒有成功。不得已，楊海波只好厚著臉皮給站長打了“救援”電話，站長10分鐘就處理好了。那一刻，楊海波開始相信，沒有過硬的技術，“當個好工人”就是空談。
于是，她開始學習工藝流程、機泵原理……記錄了數十萬字的學習筆記。為了縮短更換抽油機皮帶的時間，她跟著師傅走進現場動手操作，上百次的演練把她扛皮帶的肩膀磨破滲出了血水；為了掌握更多型號抽油機的構造和工作原理，她拿著資料往返井站幾百次，累計徒步近百公里。在堅持不懈努力之下，她熟練掌握了采油工的操作技能，在全國青年崗位技術大賽中名列前茅。
經過多年一線工作的歷練，楊海波成長為集團公司采油技能專家。在同事眼中，楊海波已經把采油這項工作做得足夠好了。但她本人并沒有止步不前。相反，她時常思考：“我離一個真正的好工人到底還有多遠？”
大慶油田三次采油工業化開采后，抽油機井產量高、負荷大，皮帶耗損嚴重。楊海波主動請纓來到聚驅采油隊，牽頭組織攻關組，夜以繼日地調查問題、分析原因、查閱書籍，通過更換、加裝配件等措施，使皮帶消耗下降一半以上，當年為小隊節約材料費20余萬元。最終，這項創新成果在全廠聚驅采油隊推廣，每年節約費用達100多萬元。多年來，楊海波不僅自己解決生產難題，還帶領其他技師深入一線征集難題、攻關解難，累計解決各類難題208個，累計研發各類成果101項，取得國家實用新型專利33項，為企業創造經濟效益1200余萬元。楊海波也成為大慶油田首屆“油田工匠”“龍江工匠”、全國能源化學地質系統“大國工匠”。
“如果能把我的技能傳授出去，帶出10個、100個、1000個楊海波，就能解決更多的生產難題。”楊海波說。
2012年，“楊海波工作室”成立了，她帶領團隊30名成員首創“5+4”培訓法，培訓員工6000多人次，使300多人成為技師、技術能手，“5+4”培訓法被中國能源化學地質工會評為“全國石油石化系統職工先進操作法”一等獎。研發手機APP軟件“海波題庫通”，受眾遍及石油石化行業6萬多員工，獲得全國網上員工優秀練兵平臺、國家軟件著作權專利，開創一線操作工人研發智能軟件開展指尖培訓的先河。編寫了26套教材，其中《楊海波工作法》入選“大國工匠工作法系列叢書”，成為國家出版基金資助項目和國家“十三五”重點規劃出版項目。《高效革新》專著填補了石油行業員工創新理論應用的空白，發行近6萬冊，影響和帶動了石油行業員工參與創新熱潮。
張勇：鉆井安全“守護神”
【人物簡介】
張勇，男，漢族，1969年3月出生，中共黨員，1988年9月參加工作，就職于川慶鉆探川西鉆探公司技術應用與研發中心。享受國務院特殊津貼，集團公司鉆井技能專家，集團公司“張勇鉆井技能專家工作室”、四川省職工技能人才（勞模）“創新工作室”、成都市首席技師“張勇鉆井工作室”領銜人，“石油名匠”重點培養對象。
先后榮獲川慶公司勞動模范、優秀共產黨員、技術標兵、青年革新能手、優秀人才；集團公司“特等勞動模范”、能源化學地質系統“大國工匠”、中央企業“勞動模范”、全國勞動模范等榮譽稱號。
【人物事跡】
“不為困難找理由，多為成功想辦法，當好科技創新領頭軍！”“要有鍥而不舍的釘子精神，要有團結協作的團隊精神！”這些話鐫刻在川慶鉆探川西鉆探公司技術應用與研發中心“集團公司張勇鉆井工作室”的墻上，也鐫刻在張勇的心里。
張勇，一名從普通鉆井工人成長起來的集團公司技能專家、集團公司特等勞模、全國化工行業大國工匠、全國勞動模范，稱得上是出色的工人典范。
1985年，張勇子承父業，當上了一名鉆井工人，從鉆工、副司鉆、司鉆、技師到高級技師，在鉆井行業一干就是整整36年。
2005年，張勇走上技術服務崗位。他最自豪的事情就是當鉆井隊出現復雜事故的時候，公司能夠第一時間想到派他上井。張勇說，這不僅僅是信任，更是為他的成長提供了一個大舞臺，他要在這個舞臺上施展自己的才能與智慧。
2015年，威204H4-6井發生鉆具掉落，瀕臨報廢。張勇主動請纓，組織制定最優處理方案，設計改造打撈工具，順利解除事故，為企業挽回上千萬元的損失。
同年11月12日，張勇在青海油田一天一夜驅車1000公里，連續成功保障了3口井。此后幾天，張勇針對青海項目部鉆井隊發生的井下故障復雜，組織鉆井隊技術干部進行鉆井操作復雜故障診治培訓，認真剖析其存在的問題，提出有針對性的解決措施，有效遏制了井下故障復雜的發生率，并推動青海項目部第二年的鉆井復雜故障時率同比降低212.79%。
2017年，頁巖氣一口井上部70多米鉆具斷落，掉入500多米的下部井段，井筒內形成一長一短兩個鉆具。張勇千米井下“巧手”撈落魚，只用了4趟起下鉆，就成功撈獲全部落魚，挽回經濟損失超300萬元。2019年，川西北的一口井定向接頭斷裂，鉆具內的定向井隨鉆測斜儀隨之掉出，暴露在裸眼段，是典型的大井眼內打撈小落魚，打撈難度很大。張勇巧妙設計了一套帶套卡瓦撈筒，加工了一套新型轉換接頭，僅用了“一趟鉆”就快速成功打撈出了所有落魚，挽回經濟損失196萬元。
2020年，張勇開展的“反扣鉆具設計思路及應用”，安全、快速、靈活、經濟地解決了6口井的鉆井現場井下復雜故障，打撈成功率達100%，減少經濟損失超過1000萬元。
15年來，張勇精心設計和改制了20余種的打撈和磨套銑工具，成功處理幾十井次的井下復雜與故障，累計服務超4000天，服務質量滿意率達100%，讓多口瀕臨報廢的井“起死回生”，挽回經濟損失數億元，被譽為專解鉆井井下疑難雜癥的“妙手神醫”。
他領銜的工作室，積極開展技術創新，12項發明獲國家實用新型發明專利。他創新的取芯方法將四川油氣田易破碎地層的取芯收獲率從不到60%提高到99%以上，為油氣田增儲上產做出貢獻。他牽頭著作編寫的標準操作規范和操作指南等標準實用性強，在鉆井勘探行業起到領先示范作用。
15年來，張勇培訓學員超3000名，培育出高級技師12名、技師22名，培養了一大批高技能人才，在平凡崗位上踐行了新一代石油工人“我為祖國獻石油”的初心和使命。
劉麗：拼搏不止的“采油專家”
【人物簡介】
劉麗，女，漢族，1974年3月出生，中共黨員，1993年7月參加工作，現為大慶油田第二采油廠第六作業區采油48隊采油班長。享受國務院政府特殊津貼，集團公司技能專家，曾獲“龍江工匠”、中央企業百名杰出工匠、中國質量工匠、全國技術能手、全國五一巾幗標兵、“全國五一勞動獎章”、全國勞動模范等榮譽，是全國示范性勞模和工匠人才創新工作室的領銜人。多年來，累計研發各類成果200余項，其中獲市局級獎項45項、國家及省部級獎項33項、國家專利及知識產權軟著41項。
【人物事跡】
父輩的言傳身教，從小的耳濡目染，讓劉麗與生俱來帶著一股子“油味”，“三老四嚴”“艱苦奮斗”的大慶精神鐵人精神也潛移默化融入到她的血液中。
1993年，劉麗以第一名的成績從技校畢業，穿上了“石油紅”，來到油田老標桿采油48隊當上了石油工人。她以井為家，整天泡在井場；勤學采油知識，解決井上難題；參加業務培訓，積極備戰技能大賽。
1997年，劉麗憑借著扎實的基本功和過硬的技術素質，代表黑龍江省參加全國青年崗位能手技能運動會。更高層次的比拼、更高難度的挑戰，讓劉麗既緊張又興奮，心里憋足了勁。為了縮短操作時間，她一遍遍背著抽油機皮帶負重練習，和男員工比速度，腰疼病犯了就用膏藥貼一貼，咬牙挺一挺。就這樣在堅持中挑戰極限、在拼搏中突破自我，最終獲得全國比賽第三名，被評為首屆中國石油天然氣總公司技術能手。
2008年起，劉麗利用業余時間開始編寫專業技術書籍，崗位上條件簡陋，她就拿著筆記本電腦席地而坐；夜里在家，常常忙到凌晨。多年來，劉麗先后出版各級專業技術書籍28冊，發表論文25篇，她的事跡被載入《中國改革先鋒》《中華杰出青年大典》，成為采油行業的技能標桿。2020年，劉麗被授予集團公司“百優”培訓教材開發突出貢獻獎。
劉麗作為一名采油女工，在工作之初只有想把工作干好的簡單想法，但面對一個又一個的生產難題使她產生了創新的動力。她癡迷于采油、集輸等設備工具的研發、改進，在一遍遍的研發、生產、實驗、修改、再實驗中，為企業創造了巨大的經濟效益和社會效益。開展技術革新以來，劉麗累計研發各類成果200余項，其中獲市局級獎項45項、國家及省部級獎項33項、國家專利及知識產權軟著41項。
劉麗常說：“只要立足崗位，多用敏銳的目光去發現生產中的‘疑難雜癥’，就一定會在技術革新上有所收獲。”換盤根從前是最讓同事們頭疼的工作，幾十年來，采油工一直沿用傳統的摳取辦法更換盤根盒密封圈，雖然自創了一些工具，但沒能從根本上解決更換難的問題。為了解決這一難題，劉麗幾乎天天琢磨，直到有一次在轉動口紅時茅塞頓開：可以通過旋轉頂出的原理把密封圈頂出來！她立即著手，設計出了上下可調式盤根盒。十幾年間，她對上下可調式盤根盒進行了五代改進，使盤根更換時間從40多分鐘縮短為10分鐘，盤根使用壽命從1個月延長到6個月，還使每口井日節電達11千瓦時。自推廣以來，已創效上千萬元。2018年，上下可調式盤根盒獲得大慶油田首次授予的技術革新成果特等獎、集團公司首屆一線創新成果一等獎。
“用我的技術和經驗讓更多的人受益，是我最大的成就和快樂。”2011年8月，劉麗領銜的“劉麗工作室”成立后，很快成為傳匠心、育人才的平臺。工作室累計取得國家發明專利9項、國家實用新型專利165項、群眾性技術革新成果1048項，推廣成果5000余件。
楊永磊：創新不斷的“焊槍舞者”
【人物簡介】
楊永磊，男，漢族，1975年5月出生，中共黨員，1991年10月參加工作，現任青海油田分公司格爾木煉油廠電焊工。享受國務院特殊津貼，省部級技能專家，廳局級兼職培訓教師。
近30年來，共獲得國家專利34項（包括7項發明型專利）；出版著作1部；28篇技術論文在國家期刊發表；省部級獲獎成果6項；廳局級獲獎項目12項；4項技術被命名為廳局級“十大絕技絕活”；先后參加青藏高原40余項大小工程項目的焊接施工及管理；研發的技術成果投用獲得經濟效益2400萬元以上。
【人物事跡】
今年46歲的楊永磊，在青海油田格爾木煉油廠“揮舞焊槍”30年。從一名普通焊工，到享受國務院特殊津貼，再到全國勞動模范，他用焊花詮釋著新時代的工匠精神，在平凡崗位上，用堅守、執著和奉獻詮釋了職業價值和人生追求。
學徒期間，楊永磊為了盡快掌握焊接技能，認真操作每一道焊口。為學習特種材質的焊接技術，他利用業余時間跟隨施工單位焊工進行學習，并不斷總結、實踐。
參加工作剛滿一年的楊永磊被安排進入再生器焊接再生立管內分布環。這是塔中塔作業，空間小、操作難度大，特別是焊接三面帶有障礙的仰位馬鞍焊縫，更是困難重重。但他沒被嚇倒，經過琢磨，雙腳朝天，臀部抬起，背成弓形躺在塔底，頭鉆入分布環下部縫隙，眼盯焊縫，手操焊槍，如同“兔子蹬鷹”。盡管視線受阻，焊花落到脖子上，但他還是忍受疼痛，堅持把焊縫焊完。
2018年9月5日，楊永磊臨危受命，對一管束中的開裂管道進行焊接修復。當時，面臨位置十分刁鉆、操作難度極大等諸多挑戰，他沒有退縮，而是反復嘗試，最終將上身緊貼中心管和背后兩管，雙腿盤與中心管，放在中心管與鄰管間的縫隙，然后抱著中心管向下滑，最后坐到焊接角度合適的位置。雖然可以作業，但是焊接火花掉落到腿部，周圍灌滿冷水的管道與肢體緊緊貼在一起，管束對胸口的壓迫也讓呼吸變得艱難。盡管如此，他還是認真完成了任務。
楊永磊愛琢磨、愛鉆研。2008年，30萬噸/年甲醇裝置中E形聯箱反復泄漏，泄漏介質壓力高達3.2兆帕，嚴重影響裝置連續運行。加之漏點位于密密麻麻的爐管中，作業空間極其狹窄，給應急密封增加了很大難度。之前采用多種方法進行處理，但是都沒有效果。現場有人說：“還是停工處理吧!”
楊永磊深知停工將會帶來很大經濟損失。他不氣餒，一次次靠近漏點，分析密封失敗的原因，任憑噪聲在耳邊嘶吼、蒸汽打濕衣服、熱浪籠罩周圍……功夫不負有心人，楊永磊有了“雙層引流技術”的靈感。
楊永磊熱愛焊接，喜歡創新，遇到難題能根據情況選擇合理的技術工藝去解決。2017年3月。塔西南化肥廠材質為鎳基合金的轉化爐爐管內形成3~5毫米的脆硬組織，并產生裂紋，不易修復，影響正常投用。在集團公司支持下，楊永磊千里奔赴作業現場協助解決。為保證一次性修復成功，楊永磊詳細了解該爐管實際運行與以往檢修情況，并參考原有工藝和相應案例制定了新的焊接工藝，投用后，使一次性裂紋控制率保持在90%左右，與過去相比增長了30個百分點，效果很好，之后經過整理完善成功申請國家專利。
楊永磊說，一人強不算強，眾人強才是強。2012年4月“楊永磊職工技術創新工作室”成立，為楊永磊更好地開展技術創新搭建了廣闊平臺。在工作室，楊永磊和團隊總是在為裝置的工藝技改、質量監督等方面進行思考、改進。楊永磊與大家合作的“過濾器在線清理裝置”等項目投用，有效解決了過濾器人工清理勞動強度大等實際問題。
劉輝：不服輸的采氣“輝牛”
【人物簡介】
劉輝，男，漢族，1971年10月出生，中共黨員，1993年7月參加工作，現任職于西南油氣田重慶氣礦工藝研究所，是西南油氣田采氣技能專家工作室領銜專家，享受國務院政府津貼，集團公司技能專家，集團公司“石油名匠”重點培訓對象。
曾榮獲重慶市五一勞動獎章、重慶市年巴渝工匠年度人物、集團公司優秀共產黨員等榮譽稱號，所在工作室被重慶市命名為劉輝市級技能大師工作室。榮獲國家、省部級等各級榮譽28項，取得國家實用新型專利30項。
【人物事跡】
從參加工作的第一天，劉輝的工作軌跡就與大山中的氣田息息相關。22年堅守在一線，鍛造出他執著堅韌的性格。不服輸是他對工作的態度，還有對創新和研究近乎執拗的偏愛，成就了他“輝牛”的稱號。
作為集團公司采氣技能專家，劉輝有著豐富的實戰經驗，不論是大天池項目五百梯氣田內部集輸管網建設，還是五百梯氣田30余口新井產能建設，不論是五百梯氣田增壓工程建設，還是講治站400萬立方米脫水裝置投運等重大施工項目配合，都為他的厚積薄發積累了大量的工作經驗。眾多成果、榮譽的取得，讓這名基層一線采氣工名聲遠揚，成為采氣一線的“硬核”擔當。
2009年，劉輝參加了龍崗氣田投產的前期準備工作，配合完成了新井、新設備的投運，有效保證了龍崗氣田的安全高效投產。劉輝多次參與國家級重點項目建設，先后于2009年、2010年兩次奔赴土庫曼斯坦薩曼杰佩氣田，參與指導2座集氣站、24口單井站的新井產能建設，總結了一套適合薩曼杰佩氣田高壓、高含硫，伴生凝析油的生產管理經驗，確保了薩曼杰佩集氣站以1000萬立方米每天的產量按期向處理廠、中亞管線安全平穩輸氣。
面對氣田自動化、信息化迅速發展的形勢，追求新工藝、新技術的想法在劉輝心底萌發。2014年，劉輝開始自主研發無人機，先后采購了飛控，機架、無刷電機及電調、編碼器等組裝出了3臺旋翼無人機。通過近一年的飛行試驗，先后完成了五百梯氣田29個井站周邊地形地貌的攝像和拍照工作，全年節約人工巡檢成本47萬元。他著力措施挖潛，優化10余口泡排措施井生產制度，僅2011年就實現挖潛增產1.47億立方米天然氣，同時節約泡排劑材料費用近10萬元。
近幾年，為解決一線生產難題，確保氣田安全平穩生產，劉輝通過攻堅啃硬，成功解決“氣田水質差導致排污系統故障率高”“頁巖氣井開井初期蒸汽換熱效率低”等集團、企業級難題40余項；摸索出“一看、二摸、三平衡”工作法，有效解決了高壓低產井和高含硫氣井解決冬季井口凍堵的難題；2019年，“劉輝阻斷式清管操作法”獲評集團公司十大絕招絕技，成功解決了丘陵地段清管作業過程中來水不規律、控制難度大的問題，有效降低清管作業的風險，保護下游脫水、增壓設備平穩運行。
劉輝積極發揮技能專家的“傳、幫、帶、促”的作用。在龍崗氣田、土庫曼氣田工作期間，先后組織4次統一授課和29次現場交流，將高含硫氣井的管理經驗和操作方法進行了推廣，得到了國內和海外員工的認可。在西南油氣田采氣技能培訓基地工作期間，設計制作了采氣專業7個實作項目和6個模擬項目的視頻教學教案，組織參與輪班培訓教學4次，采氣工職業技能鑒定8次，參與鑒定初、中、高級采氣工500余人次。