中國石油石化商務(wù)網(wǎng)1月12日訊，1月3日消息,（通訊員 王瑋瑋 許龍）2024年12月26日，共享運營公司數(shù)據(jù)顯示，集團(tuán)公司第3萬份電子勞動合同簽署完成。這標(biāo)志著人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁出新步伐、人力資源共享服務(wù)體系建設(shè)再上新臺階。

　　共享運營公司認(rèn)真貫徹落實“數(shù)智中國石油”建設(shè)總要求，在集團(tuán)公司人力資源部的指導(dǎo)支持下，將傳統(tǒng)勞動合同業(yè)務(wù)與電子簽章平臺相結(jié)合，于2021年啟動勞動合同電子化業(yè)務(wù)試點探索。近年來，人力資源共享服務(wù)以國家及集團(tuán)公司相關(guān)政策及制度為指引，以電子簽章平臺為基礎(chǔ)，先后為58家單位搭建電子勞動合同平臺，同時開通“中油員工寶”移動端功能，為廣大員工提供勞動合同訂立、續(xù)簽、中止、終止、解除等便捷服務(wù)。依托平臺功能，共享運營公司積極探索勞動合同業(yè)務(wù)簡報、到期預(yù)警等關(guān)聯(lián)服務(wù)項目，逐步形成“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動合同電子化管理新模式。

　　作為人力資源共享服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的代表產(chǎn)品，勞動合同電子化業(yè)務(wù)有效解決了相關(guān)單位勞動合同管理成本高、簽訂過程跑腿多等問題，得到了相關(guān)單位人事部門的充分認(rèn)可：“西藏銷售工作場所點多、線長、面廣，員工相對分散，以前簽訂一份勞動合同用時較長，現(xiàn)在只需10分鐘。”“貴州銷售通過電子簽章平臺組織全員簽訂勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，短短兩周，累計簽訂協(xié)議2000余份，真正實現(xiàn)了高效率、低成本。”……與此同時，勞動合同電子化能夠有效規(guī)避勞動合同簽訂不及時、合同丟失、到期未簽訂等情況發(fā)生，助力提升各單位人力資源管理數(shù)字化水平和合規(guī)管理水平。

　　截至目前，在集團(tuán)公司人力資源共享服務(wù)薪酬及員工業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)等基本業(yè)務(wù)實現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，人力資源共享社會保險業(yè)務(wù)已覆蓋集團(tuán)公司80%以上的員工，職業(yè)技能等級認(rèn)定業(yè)務(wù)已實現(xiàn)集團(tuán)公司銷售企業(yè)、煉化企業(yè)全覆蓋并拓展至部分工程技術(shù)、裝備制造企業(yè)。同時，共享運營公司初步形成了包含勞動合同電子化、人事證明電子化、考勤快線、RPA應(yīng)用等多款數(shù)字化產(chǎn)品在內(nèi)的產(chǎn)品譜系，人力資源共享服務(wù)體系建設(shè)持續(xù)升級，實現(xiàn)多點開花。