中國石油石化商務網6月25日消息，6月11日至12日，集團公司黨組書記、董事長馬永生在荊門石化開展主題教育專題調研。圍繞“推動煉油業務轉型升級發展”，他先后參加了三個座談會，聽荊門石化領導班子談思路和舉措，聽基層員工談心聲和期待，聽客戶代表談需求和建議，進行了一次高質量的調查研究。

荊門石化始建于1970年，是“三線”時期建設的戰備煉油廠，多年來為國家和地方經濟社會發展作出了重要貢獻。“十四五”時期，我國煉化產能進入集中釋放期，結構性矛盾、產能過剩問題日益突出，特別是國家推動低效落后產能退出的步伐越來越快，對于荊門石化這種中型煉廠來講，面臨的形勢也越來越嚴峻。荊門石化的轉型發展升級，黨組高度重視、十分關注。三個座談會，個個圍繞發展，句句談論發展，目標明確、指向清晰。

在轉型升級發展座談會上，荊門石化黨委書記、分公司代表楊勇剛作了專題匯報。其他班子同志也分別發言，暢談發展思路、存在問題和應對舉措。“習近平總書記在黨的二十大報告中指出高質量發展是首要任務。荊門石化黨委深入思考：黨組提出在煉化板塊率先打造世界一流，荊門石化怎么辦？我們理解特色轉型升級是必由之路。”楊勇剛深有感觸。

“同志們的發言很好，聽后很受啟發。咱們共同努力，一起把荊門石化轉型升級發展問題研究透、謀劃好。”馬永生充分肯定荊門石化干部員工付出的努力和取得的成績，并鼓勵他們說，轉型升級是大勢所趨，必須不失時機向前推進；轉型升級事關長遠發展，必須謀定而后動；轉型升級是一個由量變到質變的過程，必須蹄疾步穩積蓄勢能；轉型升級需要廣泛凝心聚力，必須全面堅持黨的領導、加強黨的建設，全面推進公司高質量發展。

深入一線，傾聽基層員工心聲，是馬永生此次調研的重點內容之一。在特油部酮苯裝置，他參加交接班會，和巡檢員雷波一起巡檢，并和當班員工高慶遠、雷波、伍冰、胡斌、鄧云澳座談交流，傾聽他們心中所想所盼。

高慶遠是一名操作班長，他告訴董事長，抓“三基”是自己最重要的工作，“我們的裝置是老裝置，更要下大力氣管好，因此員工的基本功訓練一定要實打實抓好”。

馬永生頻頻點頭：“現在正開展安全生產月活動，只要我們每個人的崗位職責盡到位，安全生產基礎就會牢固很多。” 

胡斌是一名石化子弟，已有30年工齡。他感慨地說：“我常想鍋里有碗里才有，我們都希望公司更好。這幾天我爸媽都生病住院，剛開始我請假照顧，可班上人員也緊張，便請了護工。只有每個人都當老實人、說老實話、辦老實事，認真履行職責，咱們才能把企業搞好。”

馬永生動情地說：“我們的員工有情懷、有境界。大家加快發展的迫切希望和積極向上、努力干好工作的精神狀態讓我特別感動。企業的效益、員工的收入，都要靠企業的發展。咱們一起努力，讓鍋里有、碗里也有。衷心祝愿你的父母早日康復。”

轉型發展升級，離不開市場。市場需要什么樣的產品？市場需要企業往哪個方向轉？在荊門石化核心客戶交流會上，6名客戶代表提出產品需求，暢談深化合作。馬永生一邊聽、一邊記、一邊思考，并不時與客戶代表交流。

馬永生說：“面對面傾聽客戶的意見建議，對我們來說是一次很好的學習調研機會。作為同一條產業鏈的上下游，大家好才是真的好。下一步我們會不斷改善客戶體驗，使產品供給同客戶需求更加契合，使雙方相互促進，實現雙贏。”

三次座談會，次次有收獲。馬永生說：“通過這次調研，既看到了干部員工對轉型升級、高質量發展的熱切期盼，也看到了荊門石化的出路和未來。希望荊門石化領導班子勇擔重任、奮勇向前，團結帶領干部員工不斷開創各項工作新局面，以優異成績慶祝中國石化成立四十周年。”（本報記者  趙士振）