中國石油石化商務網1月7日消息，【本網綜合12月28日訊】12月22日，從中國能源化學地質工會獲悉，全國能源化學地質系統第八季“大國工匠”名單出爐，共80人上榜。其中，延長石油油氣勘探公司采氣二廠賀軍衛和煉化公司榆林煉油廠李東斌榜上有名。

賀軍衛

賀軍衛是油氣勘探公司采氣二廠維修大隊維修保養班班長、陜西省技術狀元、該公司“三崗”職工模范崗獲得者。他20多年如一日，站在方寸鉗工臺前，從學徒到技師，從技師到陜西省技術狀元，一直是工友眼里的“能人”。

在采氣二廠從事氣井維修保養工作以來，他執行維修任務上百次，研究的技術項目，縮短了拆裝采氣撬作業時間，縮短注脂閥泄壓時間，提高了作業效率。特別是帶頭研發的“一種新型電動注脂機采氣樹閥門注脂轉接頭”獲評國家實用新型專利，這也是他自主研發的第二項國家實用型專利技術，同時也是該公司獲評的第四項實用新型專利。

“作為一名‘三崗’示范，我不僅要將自身所學技能技藝發揚光大，還要培養優秀的徒弟，傾囊相授自身所學，將工匠精神延續?！彼沁@么說的也是這么做的。2022年他將“三崗”示范力量由個人向團隊進行了延伸，依托“師帶徒”、QC課題、小改小革等平臺，和馬俊偉、劉海鋒等兩名技術創新達人一起攻關難題，完成多項技改課題，獲得國家實用新型專利五項，累計創效超百萬元。 

同時，他還利用鉗工的自身工作經驗，積極為年輕職工講解閥門內部結構原理，使職工對閥門組裝工作有了更深刻的認識。在他的帶動下，大隊全員都具備了獨立上崗的能力，維修大隊拆裝采氣撬作業時間從最初的5個小時縮短至2個小時。

據了解，賀軍衛只是該公司“三崗”示范當中的一個縮影。近年來，該公司把推進“三崗”示范工作作為傳承工匠精神和弘揚延長石油精神的重要載體，培育和淬煉出了諸如延安市五一勞動獎章獲得者采氣五廠王猛，自主研發《天然氣開采與處理可視化技能培訓教程》的集團埋頭苦干好員工白楊等一大批生產技術達人，為廣大職工搭建了銳意創新、展現自我的平臺，也讓“三崗”示范榜樣不斷成為推動企業高質量發展的動力源泉。

李東斌

李東斌是榆林煉油廠的一名電氣高級工程師、電工技師。

工作中，他憑借一股子拼勁和鉆勁，帶領“李東斌創新工作室”技術人員和業務骨干，堅守匠心、篤定前行，成功解決電儀設備運行中瓶頸和難題20余項。其中“快切裝置的自主設計與應用”被全國總工會授予職工技術成果優勝獎；“110kV總變電所技改擴建方案研究與應用項目”獲陜西省職工優秀科技創新成果技術改進類金獎；“一種刮渣機集電裝置”技術成果獲國家實用新型專利；2項QC成果獲陜西省QC成果一等獎和全國石油和化學工業聯合會行業優秀成果獎項。項目累計節約資金1.86億元。

工作多年的他，對自己始終高標準嚴要求，不斷學習有關電氣自動化方面的知識。全廠十多套裝置的施工建設、首次受電都有他的身影。對他來說每一套裝置建設開工都是一次學習、一次提升。他始終瞄準前沿，關注電氣自動化方面的領先技術，掌握國內外第一手高精尖資料。他撰寫的論文《北斗系統在某煉油廠的應用》、《避免變壓器油溫過高導致的故障措施研究》、《110kVk快切裝置的應用》、《衛星光網絡關鍵技術的研究》、《立體云防控系統在煉廠的應用》等在國家或省級刊物上發表。

在增強自身技能的同時，他還特別注重團隊素質提升，經常把所掌握的技能、經驗毫無保留地傳授給其他人員，并組織電氣團隊人員學習電氣專業知識，使每個人都能獨立上崗，解決工作中出現的各種難題。面對青年職工學習動力不足、員工流失嚴重、企業出現技術斷層的問題。他一有時間就深入年輕職工中了解年輕人的心思，和他們一起分享自己的成長經歷，想方設法扭轉他們的“三觀”，讓他們有奔勁、有干勁。

目前，在集團多批次的電工技能鑒定中，中級工、高級工通過率均為100%，高級技師通過率89%。同時在“煉化杯”、集團“青年杯”、全省“電工技能大賽”等比賽中，李東斌帶領的電氣技術團隊均取得了優異的成績。