中國石油石化商務網消息，3月23日，集團公司在京單位人力資源共享服務業務交付協議簽訂儀式在北京舉行。33家在京單位與中國石油集團共享運營有限公司北京直屬業務部正式簽約，企業薪酬及員工服務業務交付共享中心運營，標志著集團公司在京單位人力資源共享服務進入新階段。

　　人力資源共享服務為企業人事工作提供專業化、標準化的服務，助力集團公司人事工作的高質量發展。北京直屬業務部成立兩年來，秉承“敬業是最低要求，精業才是職業化”理念，持續優化共享運營管理，快速推進在京單位人力資源共享服務，目前已開展員工服務、薪酬服務、社保服務、統計分析和其他服務五大類業務；基本實現薪酬及員工服務在北京地區的全覆蓋，現階段日均業務處理量已達萬人次；社保服務也在積極穩妥推進，現已為5000名員工提供服務。

　　近年來，集團公司人力資源共享服務的推廣實施取得重大進展。截至去年底，薪酬及員工服務的交付單位已達102家、服務員工總數達83.3萬人，并初步組建起具備較高專業化水準和職業素養的共享服務運營隊伍。

　　集團公司人事部相關負責人表示，實施人力資源共享服務的核心和關鍵是，構建集團人事部、企業人事部門和人力資源共享服務中心“專業分工、高效協同”的“三位一體”人事管理體制，集團人事部屬于戰略人事，企業人事部門屬于業務人事，人力資源共享服務中心屬于共享人事。人力資源共享服務有效緩解了人事隊伍結構性短缺的矛盾，提高了人事工作的標準化、規范化水平，實現了人事工作整體效率提升和成本降低。

　　下一步，集團公司人力資源共享工作將加快推進社保服務和統計分析服務，完善人力資源管理系統功能，力爭“十四五”末基本建成具有中國石油特色、覆蓋境內外企業、具備專業化服務水平的人力資源共享服務體系，為提升集團公司人事管理綜合能力和工作價值提供有力支持。